Introducción al Liderazgo - EDICIÓN ABRIL

10 abr 2015

Introducción al Liderazgo – Edición ABRIL

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SOBRE EL CURSO

Vivimos en un mundo de cambios permanentes que se dan de forma rápida y que afectan a estructuras, procesos, tecnologías y a las organizaciones en general.

Esto supone que tenemos que tomar decisiones en forma permanente. Decisiones que son complejas y para las cuales no tenemos la totalidad de los conocimientos. Razón por la cual no necesitamos personas que obedezcan sino personas que estén dispuestas a pensar, analizar y a comprometerse.

El gran desafío de los líderes de la actualidad es lograr que las personas tengan ganas de asumir estos desafíos de forma permanente.

Ya no podemos tratar a los empleados como si fueran máquinas. Necesitamos apuntalar la creatividad, la innovación y la transformación; y eso sólo se logra con un liderazgo humanista.

Siguiendo esta idea es que trabajaremos a lo largo del curso en el que, desde PUNTOTALENT, esperamos nos acompañes!

Por dudas y consultas, escribir a ayuda@puntotalent.com


OBJETIVOS DEL CURSO

– Comprender al liderazgo como una instancia superadora de la jefatura.

– Desarrollar competencias para el ejercicio del liderazgo

– Asumir el liderazgo de forma efectiva

– Reflexionar acerca de las implicancias del ejercicio del liderazgo en la efectividad de la organización y en el clima de trabajo en general

 

MODULOS

- El curso incluye tres módulos:
Historia de los Modelos de Gestión
Bases del Liderazgo
Desarrollarse como Líder. 

Cada módulo incluye clases online, materiales, ejercicios.

- El curso incluye además un webinario: 
Los webinarios son encuentros online en vivo con el docente y los demás participantes para reflexionar acerca de los ejercicios y materiales incluidos en el curso, compartir experiencias y mejores prácticas, repasar aspectos teóricos esenciales.

FECHAS

Habilitación de los módulos en la plataforma: 
– Módulo 1: martes 21 de abril
– Módulo 2: martes 28 de abril
– Módulo 3: martes 5 de mayo

Webinario: 
– a definir

DOCENTE

Sandra Kogan

Es licenciada en Ciencias de la Educación como formación de grado.
Su recorrido formativo ha sido:

LICENCIATURA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN (U.B.A) – Profundización en Tecnología Educativa U.B.A

MÁSTER TRAINER EN PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA

COACH ONTOLÓGICO TRANSFORMACIONAL

ESPECIALIZACIÓN EN CONSTRUCTIVISMO Y EDUCACIÓN (Flacso)

ESPECIALIZACIÓN EN HABILIDADES GERENCIALES  (U.C.A)

ESPECIALIZACIÓN EN DISEÑO DIDÁCTICO INSTRUCCIONAL PARA PROGRAMAS DE E-LEARNING (U.T.N)

Se ha desempeñado desde hace más de 20 años en el área de Capacitación y Consultoría brindando servicios a compañías multinacionales, PYMES y organismos gubernamentales.

Ha brindado capacitaciones en compañías de importancia, tales como:

Bridgestone, Reckitt Benkiser, Citibank, Globant, Banco Comafi, Pirelli, Nación Servicios, Alpargatas, BDO, Provincia Art, Phillips, Natura, Monsanto, Novo Nordisk, Acindar, Smurfit Kappa; PwC, entre otras.

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